Chez Perspective Conseil, nous croyons qu'une bonne stratégie agit comme un levier concret pour faire avancer les organisations avec clarté et impact, et qu'elle se construit main dans la main avec ceux qui la porteront.
Grâce à nos outils et notre approche consultative, nous vous aidons à poser un diagnostic lucide et structurant sur vos dynamiques internes et externes pour prendre des décisions stratégiques avec clarté et impact.
À travers un processus de réflexion stratégique structuré, collaboratif et ancré dans votre réalité, nous vous aidons à donner vie à votre ambition et la transformer en impact réel en priorisant les efforts sur les leviers les plus porteurs pour votre organisation.
En misant sur une compréhension fine de votre marché, de vos clients et de vos canaux, nous vous aidons à positionner clairement votre marque, optimiser votre portefeuille de produits et votre parcours client, et à déployer des actions marketing ciblées et efficaces.
La force du collectif repose sur des rôles clairs, des processus agiles, et des indicateurs bien définis. Grâce à une perspective externe, neutre et informée, nous revisitons ensemble vos processus clés, les indicateurs qui guident vos décisions, et la répartition des rôles et responsabilités au sein de vos équipes afin de bâtir une organisation plus agile, alignée et performante.
Grâce à un accompagnement de proximité et l'intervention de différents experts, nous vous aidons à garder le cap, à piloter le changement et à opérer les ajustements en temps réel pour vous aider à concrétiser votre stratégie.
Prendre de la hauteur tout en gérant le quotidien, c'est l'un des défis les plus exigeants de tout leader. Chez Perspective Conseil, nous offrons aux leaders un espace de recul, de réflexion et d'action, afin de les aider à clarifier leurs priorités, mobiliser leurs équipes et poser des gestes stratégiques dans des moments charnières de leur parcours.
Explorez certaines de nos réalisations récentes qui illustrent notre approche et l’impact auprès de nos clients.
Identification de nouvelles sources de revenus et d'opportunités d'innovation pour soutenir la croissance d'une organisation du secteur du transport.
Accompagnement d'un membre de l'équipe exécutive dans son plan 100 jours, incluant la revue de la structure et des rôles et responsabilités au sein de l'équipe, l'élaboration des grandes priorités 12-18 mois et la gestion du changement.
Définition de la stratégie de commercialisation d'une entreprise du secteur des biens de consommation dans le cadre du développement d'un nouveau marché.
Accompagnement d'une organisation du secteur des services professionnels dans l'articulation de sa vision et de ses priorités stratégiques, puis dans l'élaboration des présentations au niveau du CA et des employés.
Identification des piliers de croissance d'une entreprise dans un contexte de marché en profonde transformation et accompagnement dans la réalisation des différents chantiers.
Articulation de la vision et des priorités stratégiques d'une organisation en contexte de repreneuriat et élaboration de la nouvelle structure au niveau exécutif.
Accompagnement d'une équipe exécutive dans le développement des contenus destinés au Conseil d'administration récemment mis en place.
Développement des capacités stratégiques de l'équipe exécutive d'une organisation du secteur philanthropique et accompagnement dans l'élaboration des plans d'actions.
Élaboration et mise en place de la stratégie d'intégration post-acquisition et du plan de croissance pour une organisation dans un secteur impacté par la montée de l'intelligence artificielle et une concurrence de plus en plus internationale.
Clarification des rôles et responsabilités des différentes vice-présidences d'une organisation suite à d'importants changements organisationnels.
Accompagnement d'une équipe exécutive dans l'élaboration de son plan stratégique : réalisation d'entrevues avec parties prenantes internes et externes, animation des sessions de réflexion avec l'équipe de direction, animation de sessions de travail avec les employés (100+).